「经济」A股高管“名利场”：年底扎堆辞职弃年终奖,最短任期6天只为“过把瘾

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a股，亿万投资者的梦想游乐场，让神话致富的现实永动机。除了一系列财务指标，a股高管的走势也是投资者做出投资判断的依据之一。

基于《国商报》董事长和秘书的薪酬数据，结合市值、地区、行业等比较条件，记者发现，2019年董事长和秘书的薪酬持续上涨，但涨幅略低于上年。2018年，以“筑起现金墙”著称的“方大熙”低调行事，在排行榜上难觅踪迹。另外，a股董事长的辞职不像普通员工拿到年终奖就离职，是“任性”的，大部分都是年底聚在一起辞职。

一个职位最短的任期是多久？中国国色股份前董事长告诉你，才六天。与投资人接触最多的秘书之间的薪酬差距有多大？有的人一天赚两万，有的人一年赚八千。结合图文，这篇文章会帮助你了解a股高管的名利场。

董事长的工资逐年上涨，这些人在名单上

“山”形现金墙带来的视觉刺激和话题讨论总是经久不衰，备受争议的陈光标上了头条，东北来的“方大熙”在网上走红。

近年来，方大喜的上市公司在“年会”期间多次“意见不合就送钱”，投资者或多或少听说过这种炫富的行为艺术。2018年，“方大部”旗下的方大碳和方大特钢两家上市公司薪酬总额突破7000万元，分别获得年度董事长薪酬榜第一名和探花奖。方大特钢也凭借自身努力将2017年董事长平均工资最低的钢铁行业暴力事件提升至2018年第二。

但2019年，方大碳和方大特钢在董事长薪酬上异常低调，a股董事长薪酬前十名更是不见踪影。2019年a股董事长最高薪酬仅为2661.28万元，比2018年低34.72%。a股董事长薪资前十的门槛也有所降低，从2018年万科A的1253万元降至2019年的1000.47万元美钞。

2019年，董事薪酬前10名的上市公司有7家，与上年持平。董事们的工资都在1000多万元。丁鹏控股、迈瑞医疗和金科有限公司位列前三。新上市的中南建设、艺声科技、创业板都上市9年多了，近9年整体业绩有所上升。前10家公司中，有5家在广东省注册。

掉出榜单的方达碳，其实是受统计口径的影响。2018年董事长工资超过4070万，实际4000万是奖金。但在今年的风数据中，奖金没有计入工资，导致方大碳董事长工资直线下降。

方达碳实行“低年薪高奖金”的模式。即使有奖金，其高管也将在2019年集体减薪。董事长党熙江的工资从2018年的76.97万元降至65.72万元，奖金也从4000万元降至2000万元以下。

方大特钢的情况就更特殊了。方大特钢现任董事长徐志新不接受上市公司的薪酬，而方大特钢前董事长谢2019年的薪酬为4122.46万元，比2018年高出952.79万元，在整个a股市场处于领先地位。谢不在方大特钢目前的管理名单中，仅在2017年8月至2019年6月担任方大特钢董事长。谢飞明因安全生产事故受到行政处罚，方大特钢2019年归母净利润同比下降41.54%，出现2016年以来的首次下降。

方达碳虽然低调低薪，但在a股董事长薪酬排名中依然是佼佼者。其实在a股市场上，伊利、万科、迈瑞医疗等英雄企业还是很少的。董事长年薪不到30%，大部分董事长工资在50万到100万不等，但这不包括董事长持股分红等薪酬渠道。

2019年a股董事长平均工资95.16万元，比2018年高10%。虽然增幅略低于2018年，但仍处于快速增长阶段。至少从2015年开始，a股董事长平均工资逐年上涨，涨幅普遍扩大。

这个任期有点短，有的主席只工作了6天

大多数“高层领导”都是公司战略的制定者。如果他们频繁换血，可能意味着公司经营战略不稳定，暗含危险因素。

2019年，237家公司的董事长宣布离职。值得注意的是，在这237家上市公司中，部分公司董事长更换频繁。2019年，有10家公司2人辞职(不含代理董事长)，2家公司3人辞职(不含代理董事长)。

在上任快但辞职快的主席中，最短的任期不到一周，创下纪录的是2019年中国国色股份有限公司第三任董事长杨琦。2019年，中国国色股份前董事长杨琦因“个人原因”辞职，但根据中央纪委国家监察委员会网站显示，杨琦“涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查”。

无论公司发生什么大事，大部分公司公布的董事长辞职原因总是不起眼。根据《国家商报》记者的统计，上述12家频繁更换董事长的上市公司中，除*st威海在回复深交所的关注函中表示，公司原董事长钟选择辞职是因为不满，无合理理由将被解聘外，其他公布的董事长辞职原因几乎都集中在三个方面:工作调整、个人原因、任期届满。

上市公司股东内斗、雷爆、业绩损失、违规处罚，总是伴随着高层管理人员的频繁更换。

*st中捷，其董事长一年辞职三次，每次都在公告中说董事长是因为个人原因辞职，但实际上随着2019年股东间的持续内斗，第三任董事长张玄耀是任期最短的一位，任职一个多月被两位股东要求辞退。

2019年董事长一年辞职两次，董事会秘书一年辞职四次，*st围海，出现违规担保、st和公章突然“罗生门”、银行强行撤资等事件。这一系列事件与圣威海两位董事长的“内斗”密切相关。

随着教练的频繁更换，2019年12家上市公司中有10家的营业收入出现下滑，从股价表现来看，频繁更换董事长的公司股价去年也出现大幅波动。其中，2019年5家公司股价均呈下降趋势，st港泰跌幅最大，超过50%。然而，尽管2019年两位董事长辞职，紫光学达、万通地产和CNNC钛白的股价却上涨了不少，其中紫光学达的年涨幅高达70.50%。

当秘书很难，十家公司有一家改变了

a股上市公司有3000多家，秘书是一个特殊的职业。正是这几千名秘书为上市公司搭建了一座与监管机构和投资者沟通的桥梁。

所谓董事会秘书，全称“董事会秘书”，由董事会任命，对董事会和公司负责，主要负责筹备股东大会和董事会会议，保管文件，管理公司股东信息，办理信息披露事宜。在上市公司的运作中，秘书长是一个无处不在的角色。只要公司有任何问题，往往是秘书长首当其冲地面对监管机构、媒体组织和投资者的提问。

秘书长身居高位，责任重大，不是一个稳定的“铁饭碗”。秘书长下台辞职是很常见的。

wind数据显示，2019年经历过秘书辞职的上市公司有391家，占去年a股公司总数的10.16%。也就是说，在过去的一年里，每10家上市公司中就有一家经历过秘书的更换。

在这391间上市公司中，有458名秘书离职。平均每个交易日大概有两个秘书离职。

虽然流失率依然很高，但与2018年相比，a股秘书的工作稳定性有了很大提高。2018年a股共有760名秘书辞职，是2017年的1.2倍，是2019年的1.6倍。

秘书辞职的391家a股公司中，很多公司也频繁更换秘书。记者发现，2019年，共有333家上市公司两次以上辞职。其中，7家公司三次离职，st威海披露过去一年有4名秘书离职。

【/s2/】年终奖不重要？大多数董事在年底辞职

与年初普通上班族的离职潮不同，秘书们似乎对“年终奖”毫不在意，宁愿年底辞职。

数据显示，2019年1月至7月，离职秘书总数为82人，自8月以来，离职秘书人数迅速增加，当月达到71人。12月，离职秘书人数达到95人的高峰。

类似于董事会秘书集中离职时期，大部分董事长都选择了年底辞职。2019年离职的246位董事长中，有76位选择在12月辞职，相当于该月每天有2-3位董事长宣布辞职。

事实上，频繁更换秘书与内部治理的“混乱”或经营状况不佳密切相关。例如，在去年有三名以上秘书离职的八家上市公司中，有一半是科技公司。

除了业务情况，上市公司的秘书频繁更换也指向了背后的“难找好人”。例如，在去年8月前秘书长陈小英退休的广厦通信，公司任命高级执行官谭伟力担任秘书长。根据《深圳证券交易所创业板上市规则》的相关规定，谭伟力代理期满三个月后，公司董事长不得不接任秘书长一职，直至公司正式任命新的秘书长。

从公司资本实力与秘书离职频率的相关性来看，截至今年5月底，去年秘书离职超过3人的8家上市公司中，市值未超过100亿元，平均市值仅为34.36亿元。但在秘书长辞职不到两次的上市公司中，市值分布并没有表现出明显的规律性，秘书长辞职多归因于正常退休、辞职和日常工作调整。

不到董事会秘书年薪的16%科技创新板公司就更尴尬了

对比秘书长和董事长的十大薪资名单，只有万科A是对两个职位都很慷慨的上市公司。相对于董事长工资表的稳定性，秘书长工资表的洗牌趋势明显，2018年十大公司只有三家在2019年继续领先。

2019年，秘书长平均工资达到66.94万元。光线传媒超越称霸榜单两年的万科A，以年薪672万元成为去年秘书长薪资最高的公司。记者注意到，侯军先生不仅担任了光线传媒的董事会秘书，还担任了公司的投资总监兼总经理，以上工资是他三份工作的整体薪酬。

与董事长工资幅度的纺锤形不同，秘书长的工资幅度是金字塔形的。3家公司的秘书年薪超过500万元，1700多家公司的秘书年薪不到50万元，位于金字塔底层。秘书年薪过百万的上市公司有553家，占总数的15.61%。

2019年3月，上海证券交易所正式受理投资银行科技创新板项目申请。6月，首股科技创新板块正式亮相。作为改革的“试验田”，科技创新板以其创新性和高科技性吸引了市场的目光。

与a股董事长平均工资相比，科技创新董事长平均工资高出25.45%，约为119.38万元。其中，46家公司董事长工资高于a股平均价值，科技创新板董事长工资的46%左右集中在100-500万元之间。

但秘书科技创新板的平均工资比a股低，约64.9万元。其中艺声电子最高，秘书长工资358.58万元。科技创新局秘书长工资的44%左右集中在10万元(不含)到50万元(不含)之间。

【/s2/】数据说明:本文数据均来自风和上市公司公告或其他公开披露的公告，统计范围包括2020年新上市但披露2019年薪酬数据的企业。

记者:李少亭宋克佳李诗琪

编辑:陈俊杰

视觉:刘李诗强

排版:陈俊杰·马援