(孝道）从“老有所养”奔向“老有颐养”

本篇文章1620字，读完约4分钟

街头工作者为退休人员提供热情的服务。(由蒸汽开发区新闻中心提供)

夏天，伴随着悠扬舒缓的音乐，几十名退休老人组成整齐的广场，跳“太极二十四式”，吸引路人驻足观看。

冯先生住在长春市金城街新兴社区，是区某事业单位的退休人员。他每天都来广场锻炼。“现在国家政策好。退休后，社区经常组织各种文化体育活动，生活非常舒适快乐。我现在最大的愿望就是保持良好的身心状态，不要给孩子添麻烦。”冯先生说。

随着中国进入老龄化社会，退休人员的生活问题已经成为社会关注的焦点。如何让他们“最美、最温暖、最平静”，一直是凯奇区金城街亟待思考和解决的问题。

退休人员社会管理服务内容日益完善，社会管理服务水平不断提高，退休人员晚年幸福指数持续上升...近年来，金城街进行了科学研究和认真探索，在实践中进行了探索和创新，找到了一条符合蒸汽开发区特点的离退休人员社会管理服务之路。

搭建平台

让退休人员快乐生活

从工作中退休，离开了熟悉的办公室，很难接受突然的闲暇。老人该怎么办？

晋城社区的“红旗晋城社工站进社区送爱心”活动，飞跃社区的学雷锋系列活动...为了帮助老年人度过这一心理上的“真正的空时期”,丰富退休人员的生活，金城街道牢固树立了“以人为本，服务第一”的工作理念，积极搭建活动平台，传播优秀文化，让老年人有所作为。

同时，街道和社区设立咨询服务窗口，为退休人员提供养老保险和医疗保险政策咨询。社区和医疗服务站签订了医疗服务协议，为退休人员举办了医疗保健知识讲座，建立和完善了退休人员的健康档案。

金城街还根据相关工作要求，对年老、残疾等困难的退休人员进行登记，建立专门人员名册，为其提供现场服务。街道所属的晋城社区，一汽总医院为20多名70岁以上的退休人员做了眼部检查，受到了社区居民的广泛欢迎。

科学管理

做好生存认证

生存认证一直是金城街退休人员社会管理服务的核心。

金城街原本服务8000人。2012年，街道接收一汽退休工作站退休人员1.7万人。面对工作量突然增加、情况复杂等不利条件，街道精心部署，采取有效措施，有序推进认证工作。

为了使认证工作优质高效，街道定期对负责认证的工作人员进行业务培训和业务考试，教育他们的责任感，全面提高他们的服务意识和业务水平。在认证过程中，一些退休人员不理解中央企业将退休工作移交给社区管理的政策。为解决他们的思想负担，街道社区通过入户走访和街道宣传，为退休人员讲解和明确相关政策和意义。

金城街还根据退休人员的实际情况，将发证的时间、内容、程序、责任等制度化，明确社区劳动保障服务站站长为发证第一责任人，工作人员实行包干责任制，不定期对退休人员进行走访，及时掌握其身体健康状况，如实报死。截至目前，全街未发生一起骗取养老金的案件，保障了养老基金的安全运行，保障了全体退休人员的合法权益。

认证高峰期，认证人员的飞跃、金城、新兴等社区每天接待200多人。为防止退休人员等待时间过长，金城街劳动保护站安排工作人员24小时值班，并采取延长办公时间、取消午休、街区大楼认证等措施，提高工作效率。

对于老年、重疾或残疾退休人员，街道也采用“居家认证”的关爱家庭服务。

如今，老年人锻炼和娱乐的场景在社区、广场和公园随处可见。这个“夕阳红”展现了老年人晚年的幸福生活，成为凯奇区一道美丽的风景线。

优质生活

享受幸福的晚年

老年合唱团通过音乐把退休的老人聚集在一起。虽然水平参差不齐，但大家都专注于参与和享受；退休人员为老人组织了舞蹈队，参加舞蹈队的老人个个精力充沛，达到了自我提升、身心愉悦、健康舞蹈的目的…

在夕阳西下的蒸汽开放区，公园和广场上愉快开朗的老朋友就像生动的音符，演奏着金色的旋律，让人看到眼前的画面。

下一步，金城街退休人员社会管理服务将继续在模式上创新，规范和细化管理手段，努力为退休人员提供优质、便捷、关爱的社会管理服务，加快从“老有所养”向“老有所养”的转变，为整个地区的老年人发展做出新的贡献。

来源：吉林福音时报