{健康新闻}没签订劳动合同发生工伤，劳动者如何维权?资深律师为你解答!

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专业、权威、及时、真诚地为农业、农村、农民服务。中国好声音村定期邀请知名律师为大家呈案，普及法律知识。今天，我们邀请了北京闻仲律师事务所的宋立言律师和北京永轩律师事务所的高占强律师回答网友的提问。

今天的客人

北京闻仲律师事务所宋立言律师

高占强，北京市永轩律师事务所律师

用户问题:

去工地上班受伤了，但是没有劳动合同。我去工伤鉴定了。我的老板没有签字或盖章。我该怎么办？

宋丽艳律师:其实这个问题是问:发生工伤未签订书面劳动合同，单位不配合申请工伤认定，劳动者应如何维权？

这是劳动领域经常遇到的问题，尤其是我们农民工的朋友。从法律实践的角度来看，应先向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的存在，再拿着裁决书到社保部门申请工伤认定，请求工伤鉴定，享受工伤待遇。

用户问题:

我嫂子在酒店工作时摔倒，导致眼角粉碎性骨折。时间是今年9月中旬，住院20多天。医药费，交通费，伙食费一万多元。酒店老板一分钱没拿，七八九月还欠着三个月工资。家里人求他回医院拿两个月工资。离开医院后，我们别无选择，只能把老板告上法庭。法院9月份只判给我们1万元医疗费和20天工资。劳动合同没有交通费，护理费，误工费，补偿金吗？法律对这种情况有哪些相关规定？

宋丽艳律师:本案属于工伤赔偿范畴，但没有说明是否构成伤残。一般来说，补偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、医疗期间的工资、护理费、辅助器具等。构成伤残的，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。本案不支持交通费、护理费等。可能是因为没有提供相应的证据或者法律认可的证据，所以不予支持。

用户问题:

我是北京丰台科技园总部基地七区的员工。我的公司已经拖欠八个月了。老板说没钱，公司资产几个月前已经抵押给第三方公司了。公司拖欠我们工资怎么办？

高占强律师:我国《企业破产法》第113条明确规定，破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿:

(一)破产人欠职工的工资、医疗、伤残津贴和养老费用，欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金；

(二)除前款规定以外的破产人所欠的社会保险费和破产人所欠的税款；

(3)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，应当按比例分配。破产企业董事、监事和高级管理人员的工资，按照企业职工平均工资计算。

用户问题:

2014年我们的拆迁户下来后，我们在验房中发现了严重的质量问题，没有在验房单上签字。后来，业主做了三次大修，都没有修好。整面墙空鼓裂了，屋顶有一道长长的裂缝。到现在我们家还住在业主安排的过渡房。现在小区内物业要收房产费。请问律师，我们家该不该交物业费？另外，现在物业公司请了律师依法维权，我们家怎么维护自己的权益呢？

宋丽艳律师:一般要检查是否入住，是否签订了物业服务合同，收取物业费的合同上的时间节点什么时候开始收费。从目前提供的资料来看，如果验收不合格，就不应该交给物业公司，所以此时收取物业费应该没有法律依据。

用户问题:

夫妻吵架，女方一次次离家出走。后来发现女方有外遇。有照片为证，男方提出离婚。目前夫妻有三个孩子，男方想要全部。该由女方支付育儿费用吗？

高占强律师:离婚后，父母仍然有抚养教育子女的权利和义务。如果你有固定收入，一般可以支付每月总收入的20~30%。生育两个以上子女的托幼费，可适当提高比例，但一般不得超过月总收入的50%；没有固定收入的，可以根据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定托幼费数额。