「经济」气炸了！工厂发证件扔地上，员工蹲下满地找！2900人排队离职生产线

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最近，网上流传着一个工厂工人在发新员工证时把员工证扔在地上的视频。这段视频不仅引起了网友的公愤，也引发了热议中的各种谣言。

大量网友认为这家工厂的工人“粗鲁”、“歧视员工”、“漠视农民工尊严”。

之后又有传言说电子厂大批员工离职，说“两天3000人离职2900人，生产线瘫痪”，“其他公司直接安排大巴在厂门口挖人，剩下的都是当天挖出来的”。

那么真相是什么？涉案员工是否受到了处罚？这个电子厂是不是像网友说的，正在经历一波辞职潮，连生产线都瘫痪了？

目前无法验证原视频发布账号。根据最流行的视频，三个男人站在一张桌子前，两个男人穿着红色的马甲，一个男人穿着白色的短袖露出肚脐，其中一个拿着麦克风念员工的名字，念名字的时候把一个员工的ID扔在地上。许多人弯腰捡起地上的文件。可以看出，当一个人弯腰从地上捡起自己的文件时，另一个人的文件从他眼前飞过。

视频一经发布，就在网上广为流传，很快在颤音热点榜单上占据了一席之地，持续了三天。

观看视频的网友批评该厂“粗鲁”、“歧视员工”、“无视农民工尊严”。

经核实，视频中的工厂属于位于江苏省昆山开发区精密机械工业园的石硕电子(昆山)有限公司(以下简称“石硕电子”)。

9月5日晚，石硕电子发表道歉声明:

对于我们新的培训单位来说，由于招聘季节场地有限，现场管理不到位，员工发放员工证书的方式不当，导致新人不被尊重。我们深感震惊和遗憾，这起事件造成了公众的不良印象和负面影响。我想表达我的歉意！针对此事，我公司立即进行了调查，并做出以下承诺:

1.单位经理失职，主管带领团队向员工道歉，要求理解管理不善；

2.重新审视和完善培训师的管理和教学，始终贯彻关爱员工的理念；

3.加强监理人员的现场检查和监督；

4.涉及员工的不当行为应按照工厂规定处理。

9月7日，据北京卫视@ time视频，该电子厂的一名法务人员表示，【/s2/】已依据相关规章制度，辞退了两名违纪涉案员工，相关手续已于今日办理完毕，涉案两名员工已离职。

【/s2/】大量员工离职，生产线倒闭？

然而，这件事并没有因为有关企业道歉而结束。

随着“丢厂文件”视频的传播，网上出现了一批来源不明的视频，声称有一波员工离开电子厂，“3000人离开2900人，生产线瘫痪”。

但是，一个拥有上千员工的电子厂真的能让几乎所有员工在两天内离职吗？

据媒体报道，虽然确实有员工要求辞职，但工厂否认了“辞职潮”的说法。

据楚天都市报报道，该公司员工小吴(化名)称，他今年21岁，于2018年进入该公司。他已于5日从公司领班处辞职，并获得批准。他将在9月6日完成最后一天的工作后离开。小吴是广州人。一方面是因为5号的视频让他对公司的企业文化失望，另一方面是他有个人的打算。“三点一线工作制，上班就是下班，每天一样的氛围，说到底还是可以接受的。”小吴说，他的月薪可以高达4700元，平均每个月4300元左右，扣除水电费用约3900元。

但是大家都知道，电子制造厂的员工流动性很大，几乎每天都有人离职，少数员工是因为个人原因离职，并不代表工厂有离职潮。

根据界面消息，石硕电子回应“只是网上谣言”，询问工厂具体情况，对方说“不知道”。截至发稿时，石硕电子尚未做出书面回应。

【/s2/】石硕电子的两位招聘人员也表示，工厂招聘情况正常，有大量员工离职的传闻。

据楚天都市报报道，一位在昆山做过人力中介的当地员工介绍，现在很难招到工人，很多企业会出台“退费”政策。所谓“回头费”，就是公司承诺，新员工在工厂工作一段时间，可以拿到一笔钱，一般在15000元左右。所以很多求职者会因为“退款”的吸引力而申请公司。

武汉大学城市保障与社会管理研究中心特聘教授尚中生表示，代表公司的管理人员在发放新员工证书时，将几位新员工的证书扔在地上，让他们弯腰捡起来，在理性状态下可以认为是有预谋的选择性行为。从公司的行为来看，侵犯了新员工的人格权。这一事件也反映了管理层的不合理和傲慢，以及劳动者的劣势和不尊重。

这次“身份证事件”一下子点燃了民愤，反映了农民工长期以来的低呼声和低自尊，也暴露了工厂大量招临时工后的管理混乱。

据开心宝介绍，石硕电子(昆山)有限公司，又名石硕计算机技术(昆山)有限公司，位于昆山开发区精密机械工业园，母公司为赫连集团。主要从事高科技电子产品的生产，是世界五大笔记本电脑制造商之一。公司拥有世界级的工程技术研发团队，为消费者和企业用户提供最具创新性的技术解决方案。母公司和硕联合科技有限公司是台湾华硕电脑有限公司的关联企业，目前和硕集团在浦东新区康桥注册了三家公司，在昆山成立的石硕科技构成“和联/永硕华东运营中心”，总投资6.27亿美元

值得注意的是，除石硕电子外，和硕联合科技有限公司的另一家子公司长硕科技(上海)有限公司(以下简称“长硕上海”)已因非法延长工作时间等原因受到大量行政处罚，目前正面临劳动合同纠纷的法律诉讼。

据开心宝介绍，长硕上海成立于2004年9月21日，注册资本3.08亿美元，法定代表人为张天宝(与石硕电子为同一人)。公司唯一的股东是protek global holdings ltd，持股比例为100%。

【/s2/】上海昌硕多次因非法延长工作时间受到行政处罚。例如:

2018年3月20日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局对2017年9月至11月非法延长工作时间的526名劳动者进行了处罚。

2017年10月17日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局警告长硕上海非法延长工作时间，并对其罚款3.28万元。

2017年7月24日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局对2016年6月1日至2016年8月31日期间在上海长硕非法延长工作时间的531名劳动者给予警告，并按每名被侵权劳动者200元的标准对其进行罚款，531名劳动者共罚款人民币10.62万元。

据新京报报道，在六项罚款中，上海长硕因非法延长工作时间被罚款超过100万元，达到101.51万元。

编辑|孙志成杜恒峰

国家商报综合楚天都市报、国际新闻和新京报