「时评：开发岗位就业见习值得推而广之」

本篇文章997字，读完约2分钟

高校毕业生就业是促进经济发展、改善民生的重要课题，也是保障就业的紧迫任务。针对大学生毕业后有出路、能顺利找到工作、顺利上班的新需求，长春越来越多的企业开展了就业工作，积极稳妥地解决了就业见习问题，赢得了大学生的好评。

长春人才服务中心在企业开发的实习生岗位和大学毕业生成功就职之间架起了一座有效的桥梁。特别是在新冠肺炎肺炎疫情期间，市人才服务中心会有企业接受失业大学毕业生离校意愿，选择他们作为就业见习基地。全市就业见习企业从去年的56家增加到目前的92家，就业见习岗位也从去年的677个增加到1131个。因此，通过开发就业见习岗位，保障就业和稳定就业无疑得到了加强。

就业见习是大学毕业生成功就业的必由之路。入职前要“热身”、“磨合”、“适应”、“慢苗”。这是一个在校园课程中很难找到的“答案”。从基础知识和理论到社会和实际操作，再到创新和梦想奔跑，无疑是一个跳跃的过程。迫切需要通过见习探索积累经验，提高认知能力和应用水平。从这个角度来看，就业见习的意义在于联系实际，丰富心灵，促进理论与实践、知识与应用、生活与社会的结合。

显然，校园读书学习基本上属于闭关阶段，而走出校门去见习学习则是务实之旅的开始。作为一个大学毕业生，步入社会，走向工作，要有退与用深度融合的基本功，即学与再学，练与再练，才能做到脑与手的完美融合。这样才能满足需求，才能有大的作为。否则，很难找到适合自己的理想工作，因为你总是看起来像个书呆子。即使党和政府的就业政策措施更好，就业保障工作加强，也克服不了“找不到工作，就找不到工作”的尴尬。因此，每个大学生都有必要积极参与就业前见习。

当然，作为一个企业，关注某些岗位的发展，吸引大学毕业生去做实习生，更有必要，也更重要。搭建见习平台，创造就业机会，企业的实力不容忽视。长春人才服务中心充分发挥其特殊的就业“中介”功能，及时搭建有效桥梁，帮助企业为大学毕业生开发就业见习岗位，特别是在疫情防控与经济社会发展协调推进、恢复生产经营逆势、保障就业任务完成、稳定就业工作推进的关键时刻。真的是接地。

充分利用国家的一切措施，激发企业的积极性，扩大就业机会，使更多来(留)长期就业的企业和高校毕业生享受国家的惠民政策，已经成为长春市的一个工作环节。大学生就业前有试用期的机会，同时有就业保障。长春已经找到了好办法。开展就业后见习值得推广。(中国吉林网特约专家评论员薛宝生)