「吉林市实施“324”行动计划 为就业困难人员铺路搭桥」

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2018年1月初至2月初，吉林市精心设计并组织实施了“324”就业援助计划，以“就业援助，精准援助，不让一个困难的人掉队”为主题，深入开展就业援助月活动。以此次活动为契机，努力探索和拓宽就业援助渠道，发挥就业援助中心的作用，实施就业援助八步工作法，积极建立“一对一”和“面对面”。1，094名就业困难者在就业援助月期间实现了创业和就业。

组织“三”调查，动态把握就业困难人群的需求

组织各级基层平台工作人员开展“进百校知百情”大型走访活动，走访了2247户就业困难家庭和零就业家庭，了解他们的求职、技能和创业需求，并分类归档，为有针对性的一对一就业援助提供科学、详细的第一手资料。

开展“两型”宣传，扩大政策和服务宣传覆盖面

采用报刊、电视等传统媒体，在吉林公共就业服务网、微信微信官方账号进行静态宣传，在全市各级公共就业服务平台设立咨询服务窗口，在宣传板、公告牌、大屏幕等发布信息动态宣传。，同时在网上和网下宣传就业困难人员的认定办法、救助活动的具体内容以及政府对就业困难人员的就业救助政策和措施，使就业福利政策家喻户晓。

落实“四项”救助措施，对就业困难人员实施有效的就业援助

就业援助每月招聘活动应与解决重点企业就业问题、促进本地就近就业、帮助扶贫和解决失能职工安置相结合，充分发挥全市基层公共就业服务平台的作用，实现全市四级联动和信息共享。

接一批开发岗。成立专门的岗位调查班，提前深入辖区内企业，做好企业就业需求调查，广泛收集岗位信息。各级平台结合自身特点，通过走进社区、广场招聘、网上招聘等多种形式，分层次、分类别举行了16次就业援助月线上线下专项招聘会对接会。为企业和就业困难人群搭建双向对接平台。43家就业困难企业获得了就业、社会保障和培训等各种补贴。经济开发区人力资源和社会保障局就业科组织50多名有就业需求的人员免费乘坐“送人上班”直通车，带领他们到吉林达能培训基地、吉林林夏化工分离机械工业有限公司、吉林九鑫工业集团化工有限公司三家企业进行现场面试，面试合格后直接上班的有21人。

升级一批技能培训。依托指定的就业培训机构，广泛开展“送培训到基层”活动。选择门槛低、容易掌握、就业好的培训专业，结合当地就业困难人群的培训需求，开展订单制作、入职培训、岗位设置培训，将培训课程送到就业困难人群的家门口。56名就业困难人员学习了插花、手工编织等实用技能，在社区就业工厂找到了工作。

支持一批自主创业。充分发挥创业担保贷款支持创业的帮助功能，做好创业培训、创业项目推广和创业跟踪指导服务，引导和支持7名就业困难人员自主创业，实现从失业人员到创业者的华丽转身。

底部会安置一批公益岗位。充分发挥公益性岗位的安置作用，将125名“零就业家庭”和就业困难、年龄大、非技术就业能力弱的人员安排到公益性岗位工作，解决他们的就业问题。