「要闻」长春市小区解封防控不松　“三长”联动继续严防

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长春从20日起取消了对社区和村庄的封闭管理。为确保社区关闭后社区疫情防控工作不放松管理，根据长春市委、市政府要求，3月20日，长春市委组织部、长春市民政局组织各县(市)、开发区、民政部门召开关于建立“三长”联动机制提升基层防控和治理能力的部署会议。全面落实市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于建立“三长”联动机制提升城市社区基层防控能力的实施意见》，努力巩固疫情防控工作成果，为全面恢复城市正常的经济、社会、生产生活秩序做出应有贡献。

会议要求各地迅速建立“三长”联动工作小组。以社区为主体，综合管理内容、居民结构等因素，按照400-700户的标准科学划分网格，实施党建、综合管理、城管等各种网格的整合。按照“一网多员”的原则，统筹辖区内警察、公益岗、水电汽等公用事业的努力，下社区，进电网。电网全面配备建设负责人和单位负责人，构建社区党组织领导下的电网建设单位分级负责的基层治理组织架构，推动基层治理力量向电网、建筑、单位延伸。每个网格要配备一个网格长度，一般由“两委”成员服务，其他“两委”成员不足的社区工作者服务。每栋楼、每单位，通过组织推荐、驻地选择或个人推荐的方式确定一名楼领导和单位领导。建筑物和单位的领导人应当是热心、愿意、有能力的居民，如老党员、老干部、老教师、退伍军人、在职党员、志愿者等，并报社区党组织备案。

会议要求各地明确“三长”联动责任的定位。“三龙”要准确把握人口结构、居民需求、矛盾纠纷、安全隐患、舆论动态等。，及时收集环境卫生、物业服务、娱乐生活等方面的社会状况和公众意见，做好居民与社区之间的信息沟通和通报。特别是在疫情防控期间，要充分了解辖区内流动人口和外来人员的情况，做好登记和反馈工作。同时，要做好政策法规宣传、便民服务、邻里纠纷调解、行业委员会和物业服务企业履职跟踪监督等工作。

会议要求各地完善“三长”联动工作机制。要建立以电网领导为首的定期协商制度，定期组织建设领导和单位领导讨论社区事务，梳理居民需求，化解居民矛盾，提出工作建议，进行自治治理。需要建立楼单位微信群、楼单位微信群网格、网格微信群社区的信息反馈系统，及时发现社区工作的盲点、居民关注的热点、社区治理的阻滞点、公共安全的泄漏点，并向街道社区和相关职能部门报告。要建立挂牌公示制度，统一制作格长、楼长、单位长公示牌，公示辖区、居民人数、“三长”姓名、联系电话等信息，挂在社区、楼、单位，方便居民了解和监督工作。要建立自愿轮换制度，探索建立以户为单位轮流领导的工作机制。轮岗单位领导应从有意愿、有能力的居民中选拔，每月轮岗一次，有效推动形成“人人参与、人人尽职”的良好工作局面。

会议呼吁各地加强“三长”联动的组织保障。县(市)、开发区党委要做好顶层设计和部署规划。组织、民政等部门要及时跟踪调度，并加强具体指导。街道社区党组织要定期深入电网、大楼、单位，帮助解决实际问题，指导和推进具体工作。要加强财政支持，对大楼和单位负责人给予一定的通讯、误餐等工作补贴，对工作成绩突出、得到党组织和群众高度认可的“三长”人员，年底给予适当的财政奖励。在疫情防控期间，要加强“三长”安全防护，配备防护用品，确保不发生意外伤害。在“三长”人员中开展“社区好人”、“最美建筑、单位长度”等评选活动，利用报纸、电视、网络等媒体进行宣传推广，发挥示范带动作用，营造良好的社会氛围。

吉林福音时报jike app记者贾子耀