「要闻」吉林省启动高危行业领域安全技能提升行动计划

本篇文章1668字，读完约4分钟

日前，吉林福音时报记者从吉林省应急管理办公室了解到，根据国家和省有关安排，省应急管理办公室制定了《我省高危行业安全技能提升行动计划实施方案》。

100%特种作业人员获得工作认证

根据实施计划，从现在到2021年底，我们将重点实施《高风险企业安全技能提升行动计划》，力争实现以下目标:

高危企业上岗，新兵经过100%培训考核上岗；特种作业人员100%持证上岗；高危企业班组长一般接受安全技能提升培训，相关专业取得职业资格证书或职业技能等级证书或接受过中等职业教育及以上的人员比例不低于20%；化工、煤炭、金属非金属地下矿山、金属冶炼、油气开采企业30%以上的从业人员取得了职业资格证书或职业技能等级证书。

选择4个以上具有辐射带动作用的特种作业人员安全技能培训和实践考核示范基地；确定3-5所安全生产培训示范职业院校或技工学校；确定三家以上集生产、教育、技能提升为一体的示范企业；安全技能培训基础进一步巩固，培训供应能力和质量大幅提高。

安全技能培训体系和机制更加完善，形成了以企业为主体、各机构积极参与、职工积极参与、部门协调、政府激励的高危行业安全技能培训格局。

企业培训计划应涵盖所有员工

企业主要负责人是组织制定和推进安全技能提升培训计划实施的第一责任人。企业培训计划应覆盖所有员工，劳务派遣工和外包施工队伍应纳入企业统一管理和培训。围绕提高员工基本技能、执行操作规范、岗位风险管控、岗位隐患排查和初始应急能力，构建有针对性的培训课程体系。规模以上或有条件的高风险企业应建立健全内部培训体系，组织编写内部培训教材，设置师资队伍，建立教师选拔机制，推动管理、技术人员和熟练技工走上讲台，逐步实现企业在职培训的格局。

特别注意新员工上岗前的安全培训；做好对班组长的专项培训，提高其安全技能；特别注意持证特种作业人员。

政府采取了许多措施来提高安全技能培训的质量

全面提高企业安全技能培训能力。各地要加强安全技能培训基地的规划和布局，引导和支持在高危企业集中地区建设或升级一批具有辐射带动作用的高水平安全生产和职业技能培训基地。各地区应鼓励有资质的培训机构，研究探索专项安全技能培训课程，对高危企业员工进行安全技能提升培训。

多方位拓展训练渠道。2021年底前完成高风险企业班组长轮训。各级应急管理部门要引导同级教育中心，动员各类社会力量参与，建设企业安全生产网络学院和高危行业分支机构，建立课程超市和自主学习机制。探索建立高风险行业安全技能学习培训学分制，有序识别、积累和转化学习成果，制定在线学习班转换标准，实现基于在线学习培训的理论知识再培训；对高风险企业的每个员工，建立个人终身账户和安全技能培训学习档案，存储个人学习、培训、就业岗位、考核和取证等。，一人一档终身有效，让培训和考核过程可以追溯。

另外，规范培训考核标准体系。

【/s2/】高风险企业特殊操作人员参加培训时可申请补贴【/s2/】

在吉林省，首次取得证书或延期换证，培训期限达到规定要求的。对通过应急管理部门组织的考试并取得特种作业操作证的高危行业特种作业人员，按照每人每课时5元的标准补助培训费用。

高风险企业特种作业人员通过企业委托的培训机构(含企业内部培训中心)或个人参加培训机构特种作业人员培训进行培训，其培训机构根据培训频次向所在县(市、区)应急管理部门提交补贴资金申请。经县(市、区)应急管理部门批准，报同级人民社会、财政部门备案，并由发证部门划拨到委托人的企业(个人)账户。

培训机构申请补贴时应提供以下材料:

培训师考勤簿或培训日志、培训学时证明材料和补贴费用计算明细，并加盖培训机构公章；

培训费发票(无需提交企业培训中心)；

合格受训人员特种作业操作证复印件(电子证书具有同等法律效力)；

委托方企业(个人)的银行账户信息。

对于违反规定未申请安全技能提升培训或申请安全技能提升补贴的企业、培训机构和个人，各相关部门应纳入失信联合纪律处分并严肃处理，采取多种措施确保高风险企业安全技能提升行动计划的有效性。

吉林福音时报纪可app记者曹依群