【时讯】新修订的《公务员法》解读：新修订的《公务员法》有那些变化

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从2019年6月1日开始，新修订的《公务员法》正式落地实施，国家公务员制度迎来了很大的改革，从等级晋升到个人待遇都发生了很大的变化。 以下，我希望大家理解。

1

职务和职务并行-增加职务的规定

第十七条规定:国家实行公务员职务和等级平行制度，根据公务员职务的分类和职责设定公务员的领导职务、等级序列。

第十九条规定:公务员等级设置在厅级以下。

综合管理类公务员等级分为一级巡视员、二级巡视员、一级调查员、二级调查员、三级调查员、四级调查员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、二级科员。

综合管理类以外其他职类公务员的职务序列由国家根据本法另行规定。

这项规定取消了非领导职务，给了基层公务员越来越多的快速发展机会，使不想成为将军的士兵也能成为好士兵。

2

审查——以政治素质为要点审查文案

第35条规定:公务员考核必须按照管理权限，全面审查公务员的德、能、勤、绩、廉，重点审查政治素质和实务业绩。 审查指标按职位、分层机构设定。

关于公务员的积分审查，从原来的复印件中追加了两个复印件。

在《公务员法》修改前，确定对公务员要点审查其实务实绩，修改后确定对公务员要点审查政治素质和实务实绩。

第三十六条规定:公务员考核分为常规考核、专业考核和定期考核等方法。 定期审查以常规审查、特别审查为基础。

追加了特别审查规定。

3

任免——区分领导职务和级别

第四十条规定:公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。 公务员职等实行委任制和聘任制。

领导职务依照国家规定实行任期制。

4

招聘——将无法招聘的人员从三种增加到五种

第二十六条规定:下列人员不得录用为公务员。

1 .因犯罪受到刑事处罚

2 .被开除中国共产党党籍

3 .被辞退公职的情况

4 .依法作为失信共同惩戒对象的

5 .法律规定不得录用为公务员的其他情况。

追加“被开除中国共产党党籍者”、“依法被失信共同惩戒者”两种。

5

废除“职务锻炼”的交流方法

第六十九条第三款规定:交流的方法包括调任、调任。

交流方法取消了“职务训练”。

6

公务员的加班必须补缺或补助

第八十二条规定:公务员依照国家规定享受福利待遇。 国家根据经济社会的快速发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，依照国家规定享受假期。 公务员在法定工作日以外加班的，应当给予相应的补缺，不能补缺的按照国家规定给予补助。

7

要求辞职——员工可以在30年前申请辞职

第九十三条规定:公务员符合下列条件之一的，本人可以自愿提出申请，经任免机关批准，提前退休。

1 .工龄在30年以上的情况

2 .离国家规定的退休年龄不到5年，且就业年数在20年以上的

3 .符合国家规定的可提前退休的其他情况。

8

报酬——多次定期报酬和及时报酬相结合

第五十一条规定:职工表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体，给予奖励。 奖励是定期奖励和适时奖励相结合，精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的大体。

然后，把“勇敢承担”作为奖励的重要案例。 规定在特定时期可以向参与特定行业重大员工的公务员颁发纪念证书或纪念章。

(资料来源:水富党建设)

原标题:“新修订的《公务员法》解读:新修订的《公务员法》有那些变化”

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来源：吉林福音时报