「时评：抓好人才建设的“六个环节”聚天下英才而用之」

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6月29日下午，中共中央政治局举行了“深入学习、理解和贯彻新时期党的组织路线”第21次集体学习。中共中央总书记Xi强调，要抓好执政骨干和人才队伍建设。

才华横溢，事业有成。做好执政骨干和人才队伍建设，是新时期党的组织工作的重要任务。如何做好工作，聚集世界各地的人才并加以利用？在学习Xi总书记讲话的过程中，作者深刻认识到必须把握“六个环节”。

发现人才。这是人才建设的基础工作。首先要明白什么是天赋。新时期，党的组织路线提出了德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，即强调选拔干部和使用人才不仅要重视道德，而且要忽视人才。这是使用人才的标准。这些人才在实践中的表现特点是什么？就是肯做事，真的做事，做事。愿意当官，说明有梦想，有激情；真官，表明敬业务实的作风；成功显示能力和水平。总之，要善于在“事件”中发现和理解人才。骡子或马，工作中见，实践中知。

选拔人才。这是人才建设的重点工作。人才的选拔关系到用人取向，人才的时尚，正确的选拔，激励，错误的选拔，激情的压制。各级党组织要严抓政治，严抓廉洁，严抓质量。这三个层次，贵在一个“严”字。政治是灵魂，保证方向；诚信是风气，保证公平；质量和能力至关重要，是保证质量的硬核。这“三关”缺一不可，这是保证干部纯洁的工作，入口关一定要做好。

人才成就。铁不能炼成钢，人才不能不练成干部。加强思想提炼、政治体验、实践培训和业务培训，推动干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。一种是用“火”来“炼”，就是创造一种坚硬的品质和强大的灵魂；一种是用“丝”来“练”，就是积累经验，提高能力。从人才到干部，都要经历这样一个过程。风雨中更坚强，坎坷中更坚强。

管理人才。管理人才是保证人才队伍走向强大的重要任务。深化干部制度改革，完善管理思想、管理工作、管理作风、管理纪律的严格管理机制。心智是基础，心智没有问题，行动就不会出错。管理工作是核心。做好了才能有事业。管理风格是保证，好的风格才能赢得口碑；纪律就是护卫。只有遵守纪律，才能避免犯错误。这“四管”必须全程配齐人员。

考察人才。高考是指挥棒，关系到高中教育走向。考试是人才的指挥棒，指挥着人才的努力。促进有能力的人、优秀的人、平庸的人和低劣的人的正确方向的形成。要把握这个正确的定位，关键是要科学公正，用成绩说话，让群众评价，坚决按标准拒绝人情、权力、金钱。考核直接关系到人才的崇尚，这是最重要的。

护送人才。一定要做好人才的护送工作，护送他们施展才华，成就事业。深化人才发展体制机制改革，打破人才引进、培养、使用、评价、流动和激励的体制性和体制性障碍，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。这“三更”是求实务实的，是护送人才的关键。

建设伟大的事业，需要伟大的人才团队。形成具有吸引力和国际竞争力的人才体系，努力聚集世界各地的人才，是我们人才建设的追求。我们坚信，只要我们认真贯彻党在新时期的组织路线，做好人才建设的“六个环节”，就一定能够汇聚世界各地的人才，为中华民族的伟大复兴创造强大的支撑。(尹建光)