【时讯】西宁市政府办公室最新通知！

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西宁市人民政府办公室发布关于印发《年西宁市职业技能提高行动就业方案》的通知(宁政办事函〔〕59号)各县、区人民政府、市政府各局、委员会、办事:《年西宁市职业技能提高行动就业方案》，现印发给你们，实际 西宁市人民政府办公室年5月12日(该公开发表)年西宁市职业技能提高行动事业方案为贯彻《青海省人民政府办公厅关于印刷年全省职业技能提高行动事业方案的通知》(青政办公室〔〕49号)精神，提出了“中国共产党西宁市委办公室西宁市人 深入开展环境大整治”实施方案的通知》(宁弁字〔〕19号)、《西宁市人民政府办公室推进西宁市职业技能提高行动实施细则的通知》(宁政辩〔〕39号)要求结合我市实际，制定本方案 一、培训任务年，继续实施职业技能提高行动，大规模开展职业技能培训，全面提高公司员工、就业点集团、建设卡贫困劳动力等城乡工人的职业技能水平和就业创业能力，知识型、技能型、 全年完成城乡劳动力3.6万人(次)的培训，其中农村劳动力2.5万人(次)，城市劳动力1.1万人(次) 二、训练项目(一)技能提高训练 市人力资源社会保障局与相关部门合作，结合公司的快速发展、就业诉求和职场员工、城乡未就业人员的培训意愿，以各地产业快速发展所需的技能工种和创业指导为要点，按照不同职业工种的培训标准，城乡各种 一是支持公司开展新员工招聘培训、岗位培训、转行转业培训、新型学徒制培训及化工矿山等高危领域的公司员工和各种特殊作业人员的安全技能培训 二是对城镇登记失业者、农牧区就业劳动力转移、“两个年轻人”、毕业年度高中毕业生和未就业高中毕业生、下岗失业者等各种城乡未就业劳动力和退役军人开展就业技能培训和创业培训 三是组织贫困劳动力的技能培训(包括退出贫困的劳动力)。 完成3.1万人的培训(次) (二)培训中小企业员工 市工业和新闻局主要组织中小企业员工开展岗前训练、职业训练、跳槽训练和安全技能训练，开展岗位训练兵、技能竞争、网上学习等活动，提高员工的职业技能水平。 完成1000人的培训(次) (三)市政府是国有公司员工的培训 市国资委组织市属国有公司职工开展岗前训练、职业训练、跳槽训练和安全技能训练，开展岗位训练兵、技能竞争、在线学习等活动，提高职工的职业技能水平。 确保5000人完成训练(次) (四)纸巾厅家政服务专业培训 市妇联和市人力资源社会保障局密切结合女性转移和女性劳动技能诉求，改善家庭生活质量，加强家政服务业职业化建设，开展幼儿护理服务快速发展的各项技能培训 加强家庭理财、卫生保健、家政护理等文案宣传教育，帮助农村地区妇女掌握家政服务的基本技能，转变就业观念，吸引培养卫生健康的生活习惯，促进家庭和谐、社会进步。 培训1400名(次) (五)快递人员职业技能培训 市邮政管理局组织新上岗快递员工职业技能提高培训，对在职员工进行职业技能提高培训，进一步提高快递员和快递解决员的职业技能素质和职业道德修养，大力提高和培训工匠精神、“蜜蜂”精神。 确保1000人完成训练(次) (六)退役军人职业技能训练 市退伍军人局与市人力资源社会保障局合作，对退伍军人开展多层次、多元化的职业技能培训，要点抓住退伍军人的就业能力提高培训，加大新的产业技能培训比例，积极开展创业指导培训。 完成培训的365人(次) (七)安全生产训练 市紧急局对公司的安全训练教师进行能力提高训练，要点提高公司全体人员的训练能力 开展安全管理能力、班组建设能力、领导能力、执行力、班长管理的示范和经验等第一文案班长能力提高班，不断提高公司班长的安全管理能力和岗位综合素质 开展公司安全管理者和特殊作业人员资格培训，巩固安全生产基础，提高公司安全生产水平 (八)护理人员的技能训练 市民政局依托有条件的大学、领域学(协)会、职业技能培训机构，牵头开展养老护士技能培训，提高护理老年人的专业服务能力，扩大养老服务业的人员队伍，扩大社会就业途径。 完成300人的培训(次) (九)培训旅行工作人员 市文化旅游广电局结合文化旅游融合迅速发展新形势新任务，以提高领域服务质量为中心，对旅行社、星级酒店、乡村旅游、导游等员工进行相关职业技能的提高训练，提高员工整体素质 培训2000人(次) (十)城乡建设工作人员的培训 市城乡建设局根据领域有关规定的要求，依托有条件的公司、大学等，对建筑工人和建筑施工企业广告的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理者及质量检查员等开展相关业务知识培训，对全体员工的素质 (十一)物业管理工作人员的培训 市住房保障房产局根据领域有关规定的要求，依托有条件的公司、大学等，对物业管理人员开展相关业务知识培训，提高员工整体素质 完成660名物业管理人员的培训(次) (十二)高素质农民教育培训 市农业农村局根据农村振兴战术的要求，围绕促进农村产业的繁荣、当场培养和吸引提高，开展现代农民的培训，迅速发展适应现代农业诉求的高素质农民队伍 培训2218人(次) (十三)贫困劳动力培训 市扶贫局以提高农牧区贫困劳动力农牧生产和就业转移能力为中心，开展短期技能训练“雨露计划”和创业财富领袖训练，促进贫困劳动力劳动技能和生活质量的提高，转变就业观念，实现了扶贫。 确保1100人完成训练(次) (十四)青年技能提高训练 共青团市委依靠东西部合作交流，领导牵头组织开展青年文明号培训，加强广泛的青年职业技能水平和职业道德建设 以返乡创业大学生、优秀城镇工作青年、农村地区科技星火领袖、青年农场主、专业合作社理事长为重点，开展农村地区青年创业财富“领导岗”培养，培养孵化的创业公司和特色项目，支持本土领导公司 70名培训人员(次) (十五)农村地区贫困残疾人的实用技术培训 市残联组织农村地区残疾人开展实用技术培训，确保有劳动力的贫困残疾人掌握1~2项实用技能，切实提高自己的快速发展能力。 完成660人的培训(次) (十六)大学负责劳动力技能训练 重视发挥大学、职业大学资源特点，安排每年15所大学直接负责劳动力技能培训6400人(次) 三、保障措施(一)加强组织领导 全市职业技能提高行动在市就业促进和根治事业指导小组的统一安排下，建立健全职业技能提高行动的职业协调机制，由市人力资源社会保障局主导抓住总，由市直领域主管部门、集团组织等共同参与，县区是有关项目 各行业主管部门要以我市产业快速发展的诉求为中心，推进动员组织本领域人员参加培训，共同从事职业技能培训，确保全市职业技能提高行动的优质推进 (2)提高训练质量 各部门要认真组织训练诉求调查，结合工人的训练热情和公司的雇佣诉求，积极开展先进制造业、战术新兴产业、现代服务业等新职业、新技能训练，集中训练、灵活训练、上门训练等方法 推进“网络+职业技能培训计划”，支持公司、培训机构依托各类网站、第三方培训平台开展网上职业技能培训，提高网上培训的效果 发挥技能人才的评价作用，把职业技能训练和职业技能等级认证结合起来，诱惑工人通过训练实现技能提高 (三)加强监督管理 各县区各部门要充分利用新闻化管理平台，建立完整的补贴性职业技能培训新闻实名制管理制度，开展自我评价和要点评价相结合的项目绩效评价，把评价结果作为招标评价的重要依据。 加强资金监督管理，加强资金录用效益，严格执行培训补助金标准，划分会计、特别支出金 加强廉政风险防范管理，依法惩治虚假训练行为，自觉审计等部门检查和社会审计，发放补助金资金有依据，过程追溯，安全得到保障 —end—监制|刘昌瑛元标题:“西宁市政府办公室最新通知！ 》阅读原文

来源：吉林福音时报