(城市热点）线上培训行业迎新机遇 职工期待加大免费课程供给

原标题:在线培训给了员工更多的求职选择，企业有更多的拓展业务的可能性，行业发展迎来了新的机遇。【稳定就业时】乘“云”学习线上技能

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虽然疫情影响了一些企业的生产经营和工人求职，但也为在线职业技能培训提供了时间和机会。在辽宁，“云培训”为31.77万人打开了“新技能世界”的大门，提高了劳动者的技能水平和就业能力。但由于小微企业参与积极性不高，缺乏制造业岗位的实践培训，“云”培训需要精耕细作。

6月16日，李洪祥从家政公司拿到了7500元的工资。就在四个月前，她还因为企业受疫情影响处于半停工状态而忧心忡忡。

通过老乡的介绍，她联系了沈阳某家政学培训学校。网上学了两个月理论知识，5月份去学校学了练习题，6月份上岗。现在，李洪祥悲伤的脸不见了。在辽宁，共有31.77万人和她一样，受益于“云培训”。

自疫情爆发以来，辽宁通过扩大培训范围、丰富网络课程、向企业和员工提供培训补贴等方式，大力推广网络职业技能培训。到目前为止，共有4491家企业、11所技术学院和59家培训机构开展了各种在线职业技能培训。通过“云”培训，很多求职者找到了工作，在职人员增加或提升了技能。

有了新技能，就不用担心就业了

6月12日，沈阳长春汽配公司生产车间静悄悄的。受疫情影响，公司前六个月产量下降，25名一线员工“共享”到安徽工作，剩下的21名员工在沈阳轮换。一线工人实行计件工资制，38岁的工匠袁损失了30%的收入。但他心里并不慌张。

原来企业工会现在把培训频率从每周一次提高到每周3-4次，安全生产、职业病防治、岗位操作指导、新技术、新设备等各种培训不间断。玉娟“每天过着充实的生活，内心踏实”。当新的企业项目在9月份启动时，他将能够成为“忠实的妻子”。

王毅是工商管理专业的应届毕业生。受疫情影响，很多展会策划项目取消，她的简历也丢了。

今年3月，辅导员推荐她参加学校免费提供的在线电子商务培训班。两个月后，当她拿着毕业成绩单去求职时，三家企业抛出了橄榄枝。“疫情催生了新变化，有了新技能，我再也不用担心找工作了。”

3月，王毅参加培训时，辽宁开始探索“互联网+职业技能培训”，在全省范围内开展了为期100天的免费在线技能培训活动，通过在线直播、录播、交流互动、考核测试等方式安排课程。，为各类职工提供有针对性的培训服务。同时，鼓励有条件的企业将中国技能奖获得者、国家级技术专家、辽宁工匠等优秀技能人才纳入在线培训教师数据库，进行现场教学。

一段时间以来，在线培训内容丰富，质量提高。孙志鹏拿到焊接、热切割操作证时也收到了1000元的补贴。据悉，2019年初至2021年底，孙志鹏等人员在辽宁参加了不少于10天的全日制安全技能培训，取得特种作业操作证者可获得补贴。

而且辽宁还支持受疫情影响的中小企业在停工期和恢复期组织员工参加与职业技能相关的在线培训，并为其提供培训补贴。

与实际生产不接近，需要精耕细作进行培训

在线技能培训提高了工人的就业能力。但要努力提高小微企业参与培训的积极性，平衡线上培训资源的供需，增加制造业岗位的线下培训。

陈伟阳的企业是一家从事消防器材制造的小微企业，也是部分没有开展在线技能培训的企业之一。自2018年入职以来，安保团队生产和岗位运营业务的线下培训一直在继续，能提高技能的培训很少。

“缺人没钱。”企业有自己的无奈。企业现有职工22人，其中高级工3人，无技师或高级技师。该企业负责人告诉记者，在制作任务不饱和的情况下，企业也想进行线上培训，但自身师资力量不足，线上免费视频培训多为提前录制，部分内容与日常制作无关，定制培训费用昂贵，使得线上培训计划搁置。

“网页设计、人工智能等热门课程累计点击率不到200，焊工、钳工培训课程点击率只有两位数。”这是沈阳某技能培训机构的背景数据。

该机构的教学主任何磊告诉记者，今年大学生就业压力加大，该机构专门增加了在线培训课程，以提高听力比例，但效果并不理想。很多人反馈“与工作所需技能不匹配”，“培训内容太基础”，“没有你想学的小工作培训”...

何磊认为，现有的培训侧重于服务业和信息技术行业的入职培训，而高质量、精细化的培训仍然不足。

“很多同学在网上训练的时候看的很清楚，下线的时候很茫然。”李盛瑞，中国航空发展沈阳黎明航空空发动机公司的经营者，是沈阳职业技术学院等学校的客座教授。在实际教学中，他发现网上更适合理论教学。由于制造岗位强调实际操作，所以需要将线上理论培训与线下实践培训相结合，并对线下在线培训的有效性进行检验。

为行业带来新的机遇，并有望增加免费供应

3月22日，辽宁要求线下培训机构暂时关闭，开放时间另行公布。何磊表示，线下培训受阻，使得“提高线上培训质量，丰富培训内容”成为培训行业的重要话题。

记者了解到，辽宁根据当地产业发展的特点和各类劳动者的技能需求，丰富了数字化培训资源，提供了优质的在线培训课程:本溪市开展了中小企业在线培训需求调查，培训机构以企业需求为基础。工作类型，有针对性的开发在线培训课程；朝阳市围绕农民感兴趣的话题开设课程，如水果、蔬菜、树苗和畜牧业；盘锦市扩大了免费课程的范围，重点是家庭清洁消毒、婴幼儿早期教育等市场急需的职业培训...

同时，通过建立和完善在线培训监控机制，各城市定期收集培训数据，分析在线培训状况，确保学员在线培训有签到登记、学习记录和答题测试，学习过程可以查询和追踪。

“培训机构很难了解整个行业的动态。希望政府能够定期公开分享行业需求数据，让培训机构的课程设置更有针对性，有利于教育资源的优化配置。”何磊说。

在李看来，为一线工作人员提供的免费技能培训相对不足，随着疫情的缓解，一些培训内容开始收费。他建议增加免费在线培训课程的供应，并为企业，特别是中小企业、高校和社会培训机构提供奖励和更优惠的政策。作为中国技能奖获得者，李愿意为提高一线工人的技能水平做出贡献。

此外，他认为应继续进行在线上岗培训，并加强技能提升培训。未来，在线培训仍将是提高劳动技能的主要渠道，并将为培训行业带来丰富培训内容的机会。(部分回答者是假名)

刘旭

来源：吉林福音时报