「时评：坚决破除“四唯”用人观 激活创新发展潜能」

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要依靠改革激发科技创新的活力，通过深化科技体制改革有效释放巨大的创新潜力，坚决打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的局面。Xi总书记在9月11日科学家座谈会上的重要讲话，为使用、尊重和热爱人才提供了根本指导方针。长期以来，用人“四只”的观念在许多地方和部门根深蒂固。因此，坚决打破“四只”用人观念，显示了深化改革创新机制的决心。

深化改革，努力打破用人“四只”的观念，是务实之举。让科技创新真正服务于国家、社会发展和人民幸福的需要。坚持以需求为导向，以问题为导向，首先要为科技创新人才“减负”，减轻科技工作者除科技创新以外的部分负担，让广大科技工作者不再受论文和奖项的限制，全心全意搞科研，立足自身优势，充分发挥自身实力。同时，摒弃以前用人观念，以业绩为主要考量，也是一种管理简化。

深化改革，摒弃“四唯”意识，激发人才创新活力。一方面为科技工作者提供更广阔的舞台，进一步创新就业机制，使科技工作者充分发挥自身特长，集中精力进行科技创新。一方面要进一步优化职称评奖制度，让科技工作者用成果说话，让奋斗的人得到实实在在的利益，避免科技工作者只重视论文而忽视科技创新的正确路径。【/br/】深化改革，要改变用人机制，实现能人的优，庸人的劣。新一轮科技革命已经到来。要抓住这一轮科技革命的浪潮，充分发挥好人的优势至关重要。摆脱“四大智慧”的本质，就是改变过去用人的错误观念。同时要改变过去倚老卖老的“潜规则”。科技创新不能等，也不能慢。只有激活每一个科技工作者的创新活力，才能产生产生最强的科技创新动力，使科技创新演化为科技产品。所以，打破过去的潜规则，也是为了深化用人机制改革，让更多的科技成果如雨后春笋般涌现出来。

当今世界正在经历百年不遇的巨变，这对中国的科研工作提出了更高的要求。只有坚持科技创新，不断提高国家核心竞争力，才能为国防、社会发展和人民幸福注入强大动力。因此，我们应该尊重和珍惜人才，让广大科技工作者能够心无旁骛地进行科学研究和创新，充分发挥我们的人才优势。摆脱用人的“四只”观念，激活广大科技工作者的活力，使科技创新水平像芝麻开花一样上升，永远攀登科技创新高峰。(张悦)