「要闻」珲春开发扶贫公益性岗位 让困难群众就近就业

本篇文章566字，读完约1分钟

吉林新闻网3月23日电(郭嘉、张)珲春市紧紧围绕“不断增加贫困人口收入”的目标，采取多种措施，脚踏实地地同时开展扶贫公益岗位的开发和管理，让贫困人口就近就业，实现稳定增收。

珲春市坚持“按事设岗、按岗定人、按需定员、服务脱贫”的原则，研究印发《珲春市就业扶贫公益性岗位开发实施方案》。在发展扶贫公益岗位时，要充分结合扶贫、农村振兴和疫情防控的实际，因地制宜地发展农村振兴、就业扶贫、临时防疫等扶贫公益岗位。在岗位设置方面，为不同身体条件的贫困人群提供合适的工作岗位，激发贫困人群的内生动力，实现岗位设置和人员使用的双重优化，形成全市农村艰苦创业、致富的良好氛围。

严格管理聘用人员，制定相关岗位职责、选聘、岗前培训、岗位组织、补贴发放、人员解聘等一系列程序和考核制度。，建立各岗位的岗位职责和管理机制，不断完善扶贫和公益性岗位的考核办法。

同时，采用精细化管理模式，明确各部门职责，实行“村级管理、乡镇监督、人社备案”模式，每月至少对村级公益岗位管理进行一次监督。实行严格的请假和月度考核制度，平时考核采取按时出勤和批评教育相结合，做到真正帮助，严格管理，保证岗位真正设置，真正选拔，真正扶贫，真正帮助穷人。

去年以来，珲春市共发展了21个农村振兴岗位、6个扶贫岗位和10个临时性防疫岗位。其中，16户贫困户已得到安置。(结束)