「时评：服务企业贴心提供岗位用心，复工复产稳就业梅河口暖了」

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疫情爆发以来，梅河口市积极探索就业稳定，遵循“三维信息发布、招聘对接网络、精细就业服务”的原则，坚持多措并举，有效解决疫情期间的就业问题。梅河口市的做法是务实的，有责任感和责任感。“点对点”和“一对一”有效解决了就业问题，有效开始复工复产。梅河口市的一系列做法已经升温。

据《吉林日报》4月6日报道，近日，又有一批来自梅河口市的农民工乘坐“定制专车”前往黑龙江上岗复工。这是梅河口市第五批“点对点”劳务输出专列。面对新冠肺炎肺炎疫情防控的严峻形势，挑战依然十分尖锐。梅河口市采取了严密、务实、细致的政策和工作态度，注重“点对点”防控，保护农民工的生命安全和健康，同时注重就业，确保农民工有工作和赚钱的机会。

人们从事大数据和“云”服务以及在线和离线显示服务行为是非常温暖的。如梅河口市就业服务局为避免人员大规模聚集，推出“团结一致抗疫、惠民生、促发展”公益网络招聘服务月活动，组织30家企业开展7次网上求职招聘活动，发布岗位信息552条，网上访问19308次，电话求职咨询1200余次。同时，举办7场网上“春风行动”就业信息紧急推送活动，连通63家就业企业，推送286条就业信息，提供1492个招聘岗位，有效实现了“就业服务不会停止，网上招聘不会停止”的预期。

数据显示，已开通24小时就业服务热线，随时为求职者和企业提供咨询服务。令人欣慰的是，热线开通以来，已接到500多个电话，回答了300多个问题。热线在百姓心中火热，在商业窗口前。可以说热线两头通，是“点对点”送暖。“一对一”服务模式的引入也很有特色，就像春风的吹，热浪的荡漾。疫情期间，梅河口市通过设立重点企业就业调度微信群、呼叫企业人事主管等方式，对重点企业进行一对一的就业形势摸底和就业需求对接，效果明显。

通过招聘、内部岗位调整和招聘志愿者，帮助4家企业解决了267个岗位的用工荒问题。这意味着稳定就业，防控疫情，稳定就业，复工复产时及时补充人员，一举两得。关键是地方政府部门有责任，愿意承担责任，有序有效地开展复工、复产、稳定就业服务。如果你不在乎企业复工复产，不在乎农民工等人群就业，说好听点，等于零。重在疫情防控，重在发展，急需要嘘寒问暖。

亲密是责任，意图是行动。“点对点”和“一对一”有效地解决了就业问题，也有效地开始了恢复工作和生产，这见证了梅河口市以人为本的发展思想的实践。所以在疫情期间特别有价值。梅河口城市模式已经回暖，温暖在于对企业有感情，对人民有善意。这个城市面临着困难，越来越勇敢地失去了工作，恢复了工作和生产，并确保了就业，为全省乃至全国各地提供了许多经验。(中国吉林网特约专家评论员薛宝生)