{健康新闻}2030年北京每万人拥有5名全科医生

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新京报(戴轩实习生许)近日，北京市卫生计生委牵头，市教委、市人力资源和社会保障局、市财政局等部门和16个区县政府共同制定了《北京市改革和完善全科医生培训使用激励机制实施方案》。根据《实施计划》，到2020年，城乡每1万居民至少有3名合格的全科医生。到2030年，城乡每万居民将有5名合格的全科医生，基本满足建设健康北京的需要。

5-8年培养400名中医专业学生

《实施方案》提出8-10年为社区卫生服务机构和村卫生室培养1000名本科生和800名临床医学专科生，5-8年培养400名中医医学生。

此外，北京将探索建立全科医生岗位能力评价体系，构建全市继续医学教育统一学习平台，开展“互联网加继续教育”和远程培训，将继续医学教育资格作为全科医生岗位聘用、专业技术岗位评价和定期考核的条件。加快全科骨干人才培养，到2030年，建成20个市级全科重点学科，培养30名领军人才、80名领军人才和100名全科骨干人才。实施巩固提高基层全科医生能力计划，研究制定基层全科医生诊疗标准，建设4至5个市级全科医生继续教育基地，开展全科医生专业技能培训。

新全科医生津贴

根据该计划，为了提高基层医疗机构全科医生的收入水平，可以通过在绩效工资中设立全科医生津贴来倾斜全科医生，使其与该地区公立医院同等条件的临床医生的工资水平挂钩。其他独立设置全科部门的医疗机构应完善内部分配机制，保证全科部门医务人员的收入水平不低于本单位同等条件人员的人均收入水平，并适当加大倾斜力度。

各区事业单位人员编制向基层医疗卫生机构倾斜，政府办基层医疗卫生机构应保证在核定编制内配置全科医生；通过住院医师规范化培训的本科全科医师，在人员招聘、职称晋升、就业等方面与硕士研究生同等对待。

同时，增加初级卫生保健机构中高级职位的比例，重点是全科医生。本科以上毕业并通过普通住院医师规范化培训到基层医疗卫生机构工作的全科医师，可直接参加中级职称考试，考试合格的可直接聘任中级职称。基层全科医师在申请高级职称时，并没有对外语和科研做出硬性要求，而是重点考核常见病和多发病的健康管理能力，以家庭医生签约率、健康管理效果和居民满意度为主要评价指标。

■背景

北京有1500名全科医生

截至2017年底，北京市16个区334个社区卫生服务中心共有全科医生5927人，城乡居民每万人中有2.7名社区全科医生。其中研究生占8%，本科生占56.5%；其中1.9%有高职称，17.4%有副高职称，50.4%有中级职称。全科医生整体水平居全国前列。

但由于全科医生吸引力低，愿意从事全科医学工作的医学毕业生比例低，存在流失的问题，使得北京全科医生总数不足。

按照2020年每万居民3名全科医生的要求和北京2020年2300万的规划人口，全科医生短缺1500人，郊区全科医生短缺更为严重。同时，在职全科医生存在高级职称比例低、需要提高医疗卫生服务能力等问题。