「要闻」蛟河六项措施强化社区治理

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结合实际，立足当前，着眼长远，交河市近期出台了六项新举措，进一步加强社区阵地建设，不断激发基层治理的活力和成效。

合理划分区域，提高服务质量。根据各省市对居委会划分的具体要求，根据服务对象的分类，是否为“三无社区”、信访压力和服务对象未来的增长趋势，居委会要及时调整，确保管理合理有效，不断完善社区服务功能，切实提高社区公共管理和服务质量。

优化人员配置，增强劳动力。增加助理秘书配合社区秘书完成居委会相关工作。对社区“两委”进行初步调查，鼓励当前优秀的社区工作者、大学毕业生、复员军人和社会知名人士通过法定程序参加社区“两委”换届选举。鼓励社区党政机关、国有企事业单位在职党员、党建联盟成员在社区党委兼职。

提高干部待遇和人文关怀。从3月开始，社区“两委”成员基本补助提高到500元，社工每月补助中级提高100元，初级提高50元，正常建立城乡社区干部薪酬相对增长机制，逐步提高社区干部工资待遇。全面落实当年“五险”报销制度，解决社区干部后顾之忧。进一步完善激励机制，提高社区干部在评优工作中的比重，协调全社会力量关注生活困难社区干部。

改善办公条件，完善服务功能。从今年开始，每年集中投入资金改造办公环境差的社区，逐步完善社区功能，打造“幸福社区”。利用域内现有写字楼、零售店等资源，改善部分办公场所不达标的社区。划拨市委费购买部分社区急需的办公设备，改善办公条件。

理顺工作职责，提高服务效率。合理界定政府职能部门和社区组织的职能和责任，实行社区责任准入制度。如果各职能部门将职责范围内的行政事务委托或交给街道社区，要事先听取基层单位的意见，履行审批手续，经批准后方可进入，做到“权随责任，费随事”。清理公布街道社区权责清单和公共服务项目，严格按照权责清单和公共服务项目履行职责。各部门必须将其力量和资源用于需要街道社区合作的涉及行政执法的职能。

发挥联盟作用，激发治理活力。依托城市党建联盟成员单位，区分社区不同特点，建立“2+1”社区帮扶机制，一个部门一个企业自称一个社区，整合资源，形成合力，有效提高相互促进、共建结对帮扶的针对性和实效性。

(来源:吉林市人民政府)