{健康新闻}农民工患职业病后能否获“双赔”?

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获得工伤赔偿后，是否向有过错的企业要求民事赔偿一直存在争议

农民工患职业病后能得到“双偿”吗？

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近年来，广东、山西、浙江等地出现了许多支持工伤赔偿和民事赔偿“双赔”的案例。从这个角度看，获得“双重赔偿”有两个条件:一是受伤患者是职业患者或者遭遇安全生产事故；第二，企业有断层。

职业病患者在取得职业病诊断后，可以认定为工伤，并依法领取工伤赔偿。但是职业病患者在领取工伤赔偿后可以向用人单位要求民事赔偿吗？

《工人日报》近日获悉，湖南省常德市农民工刘明(化名)因工作时硫化氢中毒患职业病获得工伤赔偿，一审要求企业民事赔偿得到法院支持。

工作中的中毒被认定为职业病

2011年4月，刘明去了一家总部在长沙的金属公司工作，月薪3000多元。约定工作地点为常德，从事废水处理和酸洗作业，接触高温、噪声、酸碱和硫化氢。

2014年11月，由于金属公司设备承包商技术交底和现场管理不到位，发生一般生产安全事故，导致刘明在车间工作时发生急性中毒事故，经医院诊断为硫化氢中毒、急性呼吸衰竭、中毒性神经损伤。

2015年1月，刘明意外伤害被常德市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年1月被常德市劳动能力鉴定委员会评定为伤残6级。2018年3月，常德市劳动卫生与职业病研究所做出诊断结论，刘明为职业性急性中度硫化氢中毒。

在获得职业病诊断、工伤认定和伤残等级认定后，刘明获得了近5万元的一次性伤残补助金等工伤保险待遇。但他认为自己已经失去了工作能力，这些补偿不足以弥补他的伤害。因此，2019年2月，他向长沙市岳麓区人民法院提起诉讼，要求金属公司支付他伤残赔偿金、护理费、住院伙食补助费、随军家属生活费、营养费、职业病鉴定费、精神损失费等费用共计30余万元。

一审获得民事赔偿32万余元

审理过程中，金属公司辩称，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，应当参加工伤保险统筹的用人单位的职工因工伤事故遭受人身伤害的，该职工或者其近亲属向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任，并告知其按照《工伤保险条例》处理。因此，刘明在领取工伤保险待遇后，不应再要求民事赔偿。

但刘明的代理人、湖南徐翔律师事务所律师严光表示，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定，职业病患者有权依照有关民事法律获得赔偿，并有权向用人单位要求赔偿。此外，根据《中华人民共和国安全生产法》第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的职工，除依法享受工伤保险外，还有权依照有关民事法律获得赔偿，并有权向所在单位要求赔偿。

“从法律适用上看，《中华人民共和国职业病防治法》经全国人大常委会审议通过，属于法律，其等级高于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。上位法优于下位法。所以要适用等级高的法律。职业病患者可以同时主张工伤保险待遇和民事赔偿。”严光律师说。

去年年底，长沙市岳麓区人民法院认为本案的请求权与工伤保险的赔偿请求权不属于同一事由，因此刘明有权依据《中华人民共和国职业病防治法》等民事法律向金属公司提起民事赔偿。但是，应当减少已经为工伤保险待遇支付的与人身伤害赔偿性质相同的赔偿项目。因此，法院判令金属公司赔偿刘明各种费用共计32万余元。该金属公司拒绝接受一审判决，并提出上诉。目前，该案仍在审理中。

它可以迫使企业履行职业病防治的主要责任

北京长虹律师事务所律师陈键锋表示，职业病患者在获得工伤赔偿后能否获得民事赔偿一直存在争议，但近年来，广东、山西、浙江等地出现了许多支持“双重赔偿”的案例。但获得“双重赔偿”有两个条件:一是受伤患者是职业患者或遭遇安全生产事故；第二，企业有断层。

“工人患职业病后，很可能丧失劳动能力。支持‘双补偿’，一方面可以让职业病患者获得更多的补偿，更好的保障自己未来的生活。另一方面，也可以迫使企业落实职业病防治的主体责任，为劳动者提供符合职业病防治要求的设施，为个人使用职业病防护产品，改善劳动条件。”陈键锋律师说。

随着“双赔”案件的增多，据了解，作为职业病专项保障保险的职业健康服务责任保险也已由相关保险公司推出。作为工伤保险的补充保险，该保险旨在提高对职业病工人的保护。

据悉，被认定为职业病的劳动者由工伤保险赔付后，如果向企业提出民事赔偿请求，法院判决企业应向患职业病的职工支付民事赔偿，且企业已参加职业健康服务责任保险，则保险公司应在合同赔偿限额内承担企业的民事赔偿责任。