{教育快讯}90后CP：创业是我们想做的事，就一定要做成

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他是27岁的ceo (CEO)，是二胎爸爸；她是一名27岁的首席运营官(coo)，也是一名二胎母亲。2011年，他们第一次见面是在被西北工业大学录取的时候。2014年，作为合伙人，他们注册的第六镜像科技公司成立。2020年，经过六年的发展，在新冠肺炎爆发肺炎后，他们公司变得越来越顽强...

在Xi高新区某科技大厦的一家公司里，这两个穿着t恤和牛仔裤的90后很有亲和力。谈公司发展和专业问题时，严肃认真；谈到家庭和孩子，他们会默默地对视，微笑——故事中的两个“英雄”是西工大博士生刘闯和他2011年的校友兼妻子叶钰彤。

从狗脸识别到人脸识别

2014年，大三学生刘闯和叶钰彤一起注册了“第六镜”公司。他们一边学习一边自己创业。因为当时的三位创始人都戴着眼镜，所以有了“第六面镜子”的名字，很科技。

公司的主营业务源于一场竞争。当时，刘闯的团队想做一个“宠物去哪里”的项目，通过计算机视觉系统识别猫的脸和狗的脸，以找到丢失的宠物。比赛现场，一位评委老师把他们叫醒:“要不要先从人脸识别开始？”所以自六镜成立以来，就把人脸识别定位为主营业务，是国内较早开始做人脸识别的科技公司。

他们的创业精神与他们的大学经历密不可分——他们从大一开始就积极参与各种学生活动。“一心只读圣贤”的刘闯，在高中入学时就定下了目标:“大学不仅要学习，还要在各种活动中锻炼自己。”高中自己开淘宝店的叶钰彤，上大学后想“做大事情”。

两个“不安分”的灵魂在社团活动中相撞。“创业团队是女生，大家都把我当‘男人’看待。”叶钰彤笑着说:“从同学到创业伙伴，刘闯一直是我的好哥们。”

那些年，刘闯、叶钰彤、米婷等小伙伴几乎都参与了学院的活动。团队里每个人都各有所长——刘伟热爱绘画，承包过各种展板、招牌的制作；叶钰彤有商业头脑，执行力强，负责活动的策划和执行。同时，每个人也有硬核的技术技能，还有ps，ai，ae，编程等。一群志同道合的年轻人通过不断的实践经验，学会了支持和合作，建立了深厚的友谊。

“导师的帮助和学院创新的教育环境给了大家尝试的勇气，也为我们‘不走寻常路’提供了广阔的平台。”刘闯告诉记者:在校期间，第六镜团队几乎参加了所有的创新创业比赛，并获得了“手部抽筋”奖。大学生创业基地为他们提供了初期创业资金和活动场地。

互补创业精神“CP”

在创业团队中，刘闯表现出了很强的“凝聚力”——“当每个人都有分歧时，他能让我们团结起来。”在叶钰彤眼里，不管是谁，刘闯总能耐心倾听，然后迅速整合大家的观点，做出决定，“大家都听他的”。自然，刘闯成为了公司的首席执行官。

叶钰彤是团队的“发动机”。“在最初的讨论中，我可能不同意某个决定，但一旦团队做出决定，我会坚决执行。”所以叶钰彤一直是公司的coo。

平静、温柔、包容，叶钰彤这样形容刘闯:“团队需要这样一个稳定器，随时不焦虑、不焦虑，让创业之舟能够稳扎稳打、影响深远。”在刘闯看来，桐雨朝气蓬勃，做得好，做得好:“她永远是推动我们前进的人，非常了解商业运作，善于与各方打交道。”

这显示了互利和互补对企业家精神的神奇力量。相识六年后，他们的关系从“哥们”升级为伙伴，确定了终身大事。婚后两人在事业和家庭两方面都迎来了崛起，融资、合作、大订单、发布会接踵而至。

与此同时，他们以抱两个宝宝三年的速度，迅速从一个两个人的世界，转移到一个四口之家。两个“小公主”的诞生，为这个创业之家增添了温柔和甜蜜。

信任让他们走得更远

刚创业，为了拓展市场，叶钰彤和刘闯每天都要出门赶集，车里还放着两箱矿泉水。往往跑了一天，发现没有掉水，就坐在车里疯狂喝水。当我很累的时候，我会把车停在路边，然后倒在车里打个盹。

当时公司不盈利，但是技术人员月薪已经上万了。创业团队为了留住人才，靠平面设计、婚礼等副业赚钱；一边削减收入。“即使很难，大家也没想过放弃。”刘闯说:“因为创业是我们想做的事情，所以必须去做。刚开始的艰辛是不可避免的。”

最“致命”的打击是在公司逐渐步入正轨，获得第二轮融资之后。“从表面上看，当时公司的一切都发展得很好。直到我们想出了自己的拳头产品，我们才发现市场不愿意‘买单’。”更可怕的是随之而来的“信任危机”——“技术”埋怨“市场”，“市场”埋怨“技术”，人人质疑领导。

面对危机，刘闯带领管理层从自己身上寻找原因，甚至一度高薪聘请职业经理人。实践终于证明，原来的创业者最了解第六面镜子。经过对自我的重新认识，找出优势，确定目标市场，创业团队的信心和公司内部的信任逐渐恢复。随后，六镜推出了“红眼”人脸识别终端的硬件产品，并举行了全球发布会。

付出就会有收获。从最初几平米的地下室，到现在的高档写字楼，六镜的实力不断增强，已经成为产品出口海外、销售网络覆盖全球63个城市的尖端科技公司。刘闯和叶钰彤都是在30岁以下入选福布斯2019中国富豪榜的。刘闯曾获省市级企业家、企业家和青年科技人员称号。叶钰彤还当选为共青团Xi市委副书记，并提名中国青年科技工作者协会会员。

在他们看来，公司的核心竞争力是硬核技术，团队的核心文化是信任。“不管有多困难，我们的目标坚定不移，信任从未动摇。”目前，第六镜正进入B轮融资阶段。刘闯希望第六面镜子能成为对社会有用的企业，希望每个来到第六面镜子前的人都能实现自己的人生价值。叶钰彤更多的是立足当下。"现在做好每一件事，让每一分钟都充实而有意义."

他们共同的愿望是希望第六面镜子能改变未来的生活，让“科技服务进生活”成为一件平常的事。“当然，我也希望我们的两个女儿能够健康快乐的成长，勇敢的做自己想做的人。”叶钰彤说道。

赵珍中国青年报中国青年网孙海华