{教育快讯}战“疫”进行时，就业不打烊

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【/s2/】【编者按】【/s2/】疫情爆发以来，在教育产业部和北京土木建筑大学党委的统一领导下，党委副书记积极行动，带领大学生工作团队，从学生健康状况到学习生活指导，从困难帮扶到就业指导，千方百计给予学生学校的关心和指导。本期《最美患'疫'人》聚焦就业指导，展现大学生工作团队风采。

民用“度”

土木工程学院党委副书记车静波带领团队从就业工作大战“疫情”中的“力度”、“精准度”、“深度”、“温度”五个方面加强就业力度，构建了一盘棋的“五度”工作体系。

第一，党委要统筹规划，加大力度。以就业为重点工作，多次在党委、党政联席会议、党支部工作会议、网络教学领导小组会议上研究讨论，协调部署支部、院系、教研组开展专项行动，充分发挥学生党员先锋队、共青团骨干志愿者、学霸联盟讲师的引领作用，全面推进就业工作顺利进行。

二、教学合作，增强“准确性”。成立“教+课+辅+学”的就业团队，深入查基地，建立台账，更新动态，准确把握517毕业生的学业情况和就业意向，为精准辅助提供数据分析。

三、分类指导，突出“精准”。根据需要，精准测量:针对学业困难群体的网上讨论和答疑；考研组，35人进行复试和调剂咨询；对于失业群体，采用“直播首访、电话随访、微信随访”三步法，帮助学生打造264张求职“黄金名片”，举办“视频面试技巧”讲座，提高了134名学生的面试能力。

第四，人格辅导，延伸“深度”。为就业困难群体建立专属的“文件夹”，利用swot分析帮助学生挖掘优势，增强自信，明确就业意向；联系老师、学生、党员、就业骨干，两人一组互相帮助。根据学生特点，整理帖子，准确推荐。

第五，用爱心服务，提高“温度”。学院制作了《土木工程学院就业程序网上流程》和《不见面如何办理签约手续》，召开主题班会并进行专题培训，系统讲解了如何网上申请三方以及如何操作就业制度；就业辅导员全天在线解答就业问题，有效消除毕业生求职焦虑；每周三、周五返校，为学生提供“领取、发放、盖章、邮寄”的热心服务，确保学生及时收到阅读证明、成绩单、就业推荐表、三方协议等就业资料，确保学生就业手续顺利进行。

管理单词“stable”

3月20日晚10点，经管学院辅导员照常给副书记郝迈打电话汇报当天的就业情况:

“目前，一些班级的学生在就业方面仍然不太活跃。今天下午，北京方秀一建筑设计有限公司物业分公司的网上空公告比较专业。是我们研究生组通知的，班长在班里通知了好几次。演示会上还是没看到几个人，真让人担心！”

“放心吧，根据上次的问卷调查和最近参加的网上双选会议，已经有一份不活跃就业的名单了。在下周的党政联席会议上，我会再次向团队汇报。让我们请院长和导师利用毕业设计指导的机会和这些学生谈谈就业问题。真的不可能。让我们再一个一个地关注这些学生的进步……”

疫情爆发以来，这种通过微信语音讨论就业的模式成为新常态。因为白天需要重点联系企业，给学生指导，所以他们把就业交流的时间定在每天晚上10点，往往每次讨论都要持续60分钟以上。而这只是经管学院扎实就业工作的一个小缩影...

受新冠肺炎肺炎影响，304名本科生和57名研究生的就业面临严峻挑战。经管学院在学校就业指导中心的指导下，实行“教育全体员工”的就业制度，把做好每一位毕业生的就业工作作为“生命线”，逐步实行“协调医院团队，主管科室负责人，跟进班主任，落实辅导员，参与毕业生”的五位一体实施策略。

根据往年的经验，学业困难也是影响毕业生就业的一大问题。学院提前规划，主动出击，制定精准的政策。通过教、学、做的联动，建立了“帮助2.0学分以下学生”小组和“帮助目前学科不及格学生”小组，全面覆盖42名学业困难学生，并在小组内开展学业指导、选课咨询、复试等专项辅导。为了打破信息传播的障碍，及时有效地解决学术问题，学术人员和辅导员深入袖手旁观班级小组，逐一回答，为每个学生解决问题。

3月20日下午，“北建大学经济管理学院校友团”突然很热闹。无论是毕业多年成为行业骨干的校友，还是刚走出校园的校友，还是带着一些年轻的学长学姐，单纯的求助之后，向群体发布有价值的招聘信息，积极了解当前毕业生的就业情况，主动提供帮助。这源于《经济管理学院给校外导师和校友的一封信》，学校全体教师积极宣传，多方转发，强烈邀请校外导师和校友给予就业信息，介绍招聘活动，招聘优秀人才，共同帮助学生就业创业。截至推送日期，已收到30多位校友填写的50多条就业信息。

争取进步，稳步前进，稳步取胜，是经管学院打赢就业战“疫情”的唯一法宝。他们以饱满的热情和无私的奉献，为毕业生就业保驾护航。

机电“五”是一章

“你不能因为疫情影响学生就业。”为了有效保障毕业生健康和就业权利，最大限度地减少疫情对毕业生就业的影响，机电工程与车辆工程学院就业办公室在党委副书记陈娟的领导下，及时采取行动，将疫情防控期间毕业生就业情况提交党政联席会议讨论。经研究，学院决定在疫情防控期间通过在线网络服务为毕业生提供就业援助，消除毕业生特殊时期的就业焦虑，努力抗击“疫情”，争取就业。

第一，成立毕业就业领导小组。

学院成立了以市委书记赵海云、杨德安建伟为组长，刘勇峰、陈娟、王传涛为副组长，系主任、毕业班辅导员、就业辅导员、毕业班教师为组员的学生毕业就业领导小组。每月召开一次工作促进会，及时研究解决相关问题。

二是建立“预警、早反应”的学术监控体系。

就业办公室配合教务人员从大三下半学期开始进行学业监控，对各类预期毕业生进行调查统计，根据培养计划逐一审核学生的课程学习和毕业设计进度，以便及早检查、识别、安排和解决学生的学业问题。

三是就业调查与疫情调查相结合，建立工作台账。

对所有毕业生进行全覆盖、一对一就业调查，将毕业生去向分为考研、出国、就业三类，建立工作账户，根据毕业生就业意向提供网上咨询和答疑，实现就业服务的精细化。

第四，加强分类指导和精确辅助。

为就业、考研、公务员考试、学业问题、二战、出国、少数民族、延期、无就业意向等不同类别的学生提供分类指导和帮助。这是日常就业工作中最具挑战性和难度的一点。要尊重学生的就业意向，与学生谈心，掌握他们的思想动态，帮助他们分析就业困难的原因，引导他们树立良好的就业心态，用温度体现就业援助，用情感体现就业指导。

五是构建多方联动网络。

多方合作，搭建上下互动、家校融合、左右联通的多方联动联系网络，充分发挥部门负责人、毕业班教师、毕业班辅导员、就业辅导员、学生家长、校友等资源的作用，同时做好心理疏导，帮助毕业生缓解心理压力，保持健康积极的心态，为全体毕业生顺利毕业就业而努力。

目前，在战争“疫情”持续的情况下，各高校准确把握特殊时期就业工作的阶段性变化，根据情况调整工作重点和应对措施，在确保人民战争、全面战争和抗疫战争胜利的同时，稳步推进就业工作，切实做到“就业工作不封闭”。

来源:北京建筑大学