「统计局昌邑分局强化“四个意识” 深化机关作风建设」

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作风建设是一直在进行的，作风建设的好坏影响着整个机关的精神面貌和工作效率。最近，为了进一步提高工作效率，优化统计工作环境，统计局昌邑分局紧密结合工作实际，以加强干部内部素质和外部形象培养、强化“四个意识”和深化干部作风建设为目标。

增强责任感，要有“肩并肩”的精神。为了进一步推进“两学一工”学习教育的正规化、制度化，昌邑分局坚持干部思想教育的正规化、制度化、规范化，制定了《昌邑分局2018年学习计划》。学习采用集中学习和自主学习相结合的方式，实现学习时间、人员和内容的“三落实”。每月组织一次集中学习，把党的路线、方针、政策、上级统计部门会议精神和统计信息分析、统计专业业务交流、统计法规等内容纳入其中。纳入集体学习内容，加强统计干部的教育培训；同时，根据干部思想作风的实际，全方位开展讨论、看电视电影、网络学习等灵活多样的教育形式，增强思想教育的吸引力、亲和力和渗透力，增强干部的敬业精神和责任感，鼓励全局干部努力学习，提高工作水平。

增强执行力意识，要有“挽起袖子”的务实精神。年初，昌邑分行根据工作需要，调整了部分人员的工作分工，进一步强化了工作职责，要求广大干部围绕全区中心工作，深入实际，加强调研，坚决杜绝虚报、漏报现象，以实事求是的作风，提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，纠正部分干部职工责任缺失、目标任务落实不力等问题。，切实提高党员干部的整体执行力和执行力。

强化目的感，要有“全心全意”的服务精神。通过注重党性教育和实践训练，可以纠正少数党员干部存在的个人利益至上、自由主义突出、榜样意识淡薄等问题，使政府机关党员干部讲党性、讲价值、讲品行，以身作则；围绕经济社会发展需要，加强重点指标监测预警，抓紧完成，确保各项统计指标及时有效监测预警。为了进一步加强统计服务，提高服务水平，我们应该坚持在统计服务质量上努力，切实提高统计服务的客观性和全面性，提高对策建议的针对性和可操作性，争取更优质的产品。

强化服从意识，要有“严明纪律”的精神。昌邑分行制定了《政府干部日常考勤管理制度》和《日常行为规范》两项规范政府机关纪律的制度，严格遵守政府干部的工作纪律。一是加强上下班考勤制度检查，早晚实行电子考勤机考勤制度，杜绝上班迟到、早退、无故缺岗；二是严格执行请假制度。有什么事情，一定要提前请假，遵守请假的相关规定；第三，停止在工作时间利用网络做与工作无关的活动。同时，成立了以副局长为组长、办公室负责人为副组长的“组织作风建设考核小组”，及时对党员、干部、职工的整体工作作风进行监督，在全球范围内报告检查结果，并在年底纳入干部绩效考核，培养敬业、严谨、细致、勤奋、务实的工作作风。

图为统计局昌邑分局干部严格遵守工作纪律