{健康新闻}日本养老行业冀吸引留学生人才 金泽市企业支付学费

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中国华侨网12月20日据《新日本华侨报》报道，随着日本老龄化社会的不断发展，子女越来越少，日本各地养老设施中老年人越来越多，从业人员越来越少的情况越来越严重。日本养老机构对留学生人才的争夺已经白热化。

日本厚生劳动省2018年公布的数据显示，日本人的平均预期寿命女性为87.32岁，男性为81.25岁，连续六年呈增长趋势，并有继续增长的趋势。但日本厚生劳动省2016年的数据也显示，日本人的“健康寿命”女性为74.79岁，男性为72.14岁，两者均与平均寿命相差十岁左右。这意味着每个日本人都有可能在养老机构度过他生命的最后十年。

根据日本经济产业省2018年发布的数据，2035年养老设施人才缺口将达到79万。但日本养老院劳动介绍中心对日本4000多家养老机构的问卷调查显示，66%的机构人员严重不足。这预示着服务于“夕阳红”人群的养老产业将成为日本下一个“朝阳”产业。

为了解决人才短缺的问题，日本石川县金泽市提出了新的想法，并提出了一种奖学金制度，在这种制度下，希望雇用国际学生的养老设施经营者应支付护理学校国际学生的全额学费。作为回报，国际学生被要求在养老金机构工作五年，这些机构在毕业后提供奖学金。此举吸引了全日本养老机构的人事领导，人才争夺战一度白热化。

“电视和冰箱都很贵，别怕，我们都为你准备好了！”在日本金泽市的奖学金制度简报会上，气氛异常热烈。该奖学金总额高达1.4亿日元。

一家养老机构的负责人表示:“如果聘用国外技术实习生，我们还要支付200万日元的中介费。把这部分预算花在去日本读护理学校的留学生身上比较好。在日本留学两年，不仅专业知识过硬，而且日语能力长期锻炼，是一种可贵的战斗力。”

参加吹风会的中国学生郭(音译)表示:“奖学金制度的引入实在是太棒了。入学初期可以找工作。特殊学校的那两年可以专心学习，不用担心高昂的学费和不确定性。前途堪忧。”

2019年春，北海道刘猛市的一名医学法人首次使用奖学金制度，录取了一名印尼男学生。医疗机构负责人表示，“老年人护理工作繁重，难以招聘到日本员工。当初我们也是抱着试一试的心态接受这个留学生的。但他出色的业务水平和热心的性格让我们觉得找到了宝藏，很欣慰。”