「要闻」长春新区：防疫期间复工企业的“三十六计”

本篇文章1082字，读完约3分钟

“线上打卡办公”“无接触销售”“改变办公结构”……近日，长春新区578家企业陆续开始复工。新区企业防疫指导小组进入企业指导防疫工作时发现，新区企业不仅按照吉林省和长春市的要求认真执行防疫法规，而且结合实际情况，提出了防疫控制的“36个方案”。

“打算复工的员工必须在前一天报告身体状况和最近的行程，经公司行政审查后方可复工。”为了安全复工，金赛制药采取了最严格的人事管理措施，确保防疫工作有序实施。在维护市场方面，金赛药业还创新了“非接触式销售”的新模式，要求员工尽可能不与客户面对面接触，并“跨屏”开展业务。

吉林天药本草堂药业有限公司为了降低复工带来的疫情传播风险，利用手机app实现了“在线打卡”，还增加了发布公司疫情防控通知、收集员工健康信息等功能，使得办公室工作更快捷、更灵活。

我来吉林中研药业有限公司的时候，办公环境比较独特，员工的安全永远是第一位的。公司改变了办公结构，每个房间最多两个人，按最远距离对角工作。金银花和口罩每天发放给复工的员工，物资通过邮件发放给未复工的员工。中研药业有限公司的防疫措施，实现了小规模复工，让员工倍感温暖。

吉林李咏激光科技有限公司的防疫“战略”成效显著，强化组织、措施、制度、宣传和保障，在日常生产中做到“七个坚持”:坚持对返工和返厂人员进行日常健康监测；坚持在线app签到和请假管理；坚持体温检测进厂；工作中坚持杀生防疫，重点地区多次杀生；坚持出入境车辆、人员登记、消毒防疫；坚持员工用餐共享制度；坚持戴口罩。落实疫情防控“零报告”、“日报表”制度，落实“返工员工登记表”、“员工承诺函”制度，提高员工防护意识，及时完成订单任务。

长春海博生物科技有限公司对员工上下车进车间实行“三步杀”；长春魏超科技实业有限公司致信全体员工，号召家属并肩作战；长春西达电子科技有限公司倡导在家办公上线，让“没有明确安排的人不来，有条件在家工作的人不来，乘坐公交的人不来，确诊/疑似病例的人不来”……随着新区企业复工人数的不断增加，企业结合实际情况推出的新措施、新方法层出不穷，真正为企业疫情防控筑起了一道安全屏障。

企业主动应对，新区制定精准政策。“新区给企业带来关怀和温暖，更重要的是引导企业的防疫措施，让我们有信心在做好防控工作的同时，努力夺回疫情造成的损失。”长春亚达公司负责人说。新区企业防疫指导小组不仅从专业角度指导企业防疫，还将企业的好经验、好做法传递给更多的企业。长春新区在复工复产热潮中，新区始终与企业同在，坚持防疫为主，守住底线，为打赢这场疫情防控和发展全面战争而坚决战斗。

(来源:新华网)

(编辑:)